团总支规章制度以《中国共产主义青年团章程》（简称《团章》）为根本遵循，结合基层组织实际制定，核心围绕“组织管理、团员管理、工作运行”三大维度，常见核心制度如下：

一、组织管理类制度

• 团总支工作职责：明确团总支在思想引领、组织建设、服务青年、推动中心工作等方面的具体职能，界定与上级团委、下级团支部的权责关系。

• 会议制度：规范“三会两制一课”（支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，团课）的召开频率、流程、参会要求，例如支部大会每季度至少1次，团课每学期不少于2次。

• 换届选举制度：依据《团章》规定换届周期（每届任期1-2年），明确选举流程（候选人产生、投票方式、结果公示）、选举资格（团员选举权与被选举权条件）等。

二、团员管理类制度

• 团员发展制度：细化入团流程，从入团申请、团组织培养考察（确定积极分子、发展对象）、政审、支部大会表决到上级团委审批的全环节要求，明确各阶段时间节点与材料规范。

• 团员日常管理：包括团籍注册（每年度1次）、团费缴纳（按月缴纳，标准按上级规定执行）、团员档案管理（转接流程、保管责任），以及团员外出、升学、就业时的组织关系转接要求。

• 团员奖惩制度：明确评优条件（如“优秀共青团员”“优秀共青团干部”评选标准、流程），以及对违反团章、纪律的团员的批评教育、组织处理（如警告、严重警告、撤销团内职务等）程序。

三、工作运行类制度

• 活动管理制度：规范团的活动策划（需提前报备方案）、组织实施（明确安全责任、人员分工）、总结归档（活动后及时整理照片、报道、总结材料）的全流程，部分还会明确活动经费使用标准。

• 信息公开制度：规定需公开的内容（如通知公告、评奖结果、经费使用情况）、公开渠道（团总支网站、公众号、班级群等）与公开时限，保障团员的知情权与监督权。

• 志愿服务管理制度：若团总支设志愿服务队，会明确志愿者招募、培训、服务时长记录、志愿证明开具等规则，以及志愿服务项目的申报、实施与总结要求。

需注意：基层团总支的规章制度会结合学校、企业、社区等不同单位的实际需求调整，最终需符合上级团委（如学院团委、公司团委）的统一要求，以《团章》为绝对核心，不得与之冲突。