郑州师范学院特殊教育学院起源于1986年，承载着为河南省及全国特殊教育学校培养师资的责任。作为河南省唯一从事特殊教育师资培养的基地，学院已有近四十年的办学历史，成为河南省特殊教育事业发展的中坚力量。学院目前设置了6个本科专业方向，包括特殊教育、手语翻译、康复方向等，并通过教育部批准的单独招生项目，拓展了招生范围。

特殊教育学院目前教职工51人，其中教授4人、副教授3人、讲师20人、助教2人。教师队伍中具有博士学位的10人，具有硕士学位的20人，在读博士8人。学院注重教师队伍建设，持续提升教师的学术水平和实践能力。通过引进高层次人才和加强师资培训，学院逐步形成了一支结构合理、学科优势互补的教学团队，为特殊教育专业的发展提供了坚实的保障。

自1996年起，学院参与并完成多个教育部和省教育厅下达的特殊教育培训项目，如“河南省特殊教育骨干教师培训班”和“河南省金钥匙工程示范区项目”。2011年和2012年，学院特殊教育专业通过教育部评审，获得“国培计划”示范性项目培训机构资质。2015年，获得教育部“卓越特殊教育教师培养计划改革项目”，2018年获河南省“黄大年式教师团队”“河南省优秀教学基层组织”，2019年特殊教育专业获批国家一流专业，2023年河南省本科专业评价B类专业，2021年获河南省虚拟仿真教研室、河南省教师教育教学成果特等奖、一等奖各一项。2022年获河南省高等教育教学成果一等奖。近五年，学院完成“国培计划”示范性项目培训3000余人次，省级三类新课程培训3000余人次，并承办全省特殊教育年会3次和全国孤独症研讨会1次。

栉风沐雨卅玖载，经过几代人的坚守和奉献，学院获得了多项荣誉。被教育部、中残联命名为“全国特殊艺术人才培养基地”“全国残疾人体育先进单位”；被河南省政府命名为“扶残助残先进集体”“河南省特殊教育先进单位”；被郑州市人民政府评为“十一五”全市扶残助残工作先进集体。特殊教育专业学生连续五年荣获河南省毕业生教学技能大赛一等奖，荣获省、校级大学生创新创业项目22项，荣获河南省挑战杯创新大赛银奖2项，荣获第24届“河南省青年五四奖章集体”，两次荣获“河南省最美大学生”称号。在全国残疾人运动会上，学院荣获五金、五银和三金、二银。聋人大学生舞蹈荣获全国第九届荷花奖现当代舞铜奖、两次荣获全国大学生艺术展演舞蹈类一等奖、连续四届荣获全国残疾人文艺汇演一等奖等。残疾人艺术团受邀参加中央电视台节目录制或汇报演出13次、省级卫视9次，2015年获得中央电视台“出彩中国人”年度总冠军，被主流媒体报道百余次。

一、高层次人才引进的对象

第一类：学术领军人才：中国科学院院士和中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者等。

第二类：博士：具有博士研究生学历并获得博士学位者。理工科类博士年龄不超过35周岁，人文社科类博士年龄不超过40周岁，第一学历原则上为普通高等教育本科，本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求；

(二)有下列情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的；

4.学习和工作期间无法进行有效考察、政审或本人无法提供相关证明材料的；

5. 有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

（三）具体条件

1.A类博士

符合下列条件之一：

（1）作为主持人承担国家级科研项目1项以上；

（2）理科专业博士被中科院SCI分区一区收录论文3篇以上或被中科院SCI分区二区收录论文6篇以上；

（3）工科专业博士被中科院SCI分区二区收录论文3篇以上，或被SCI收录论文6篇以上；

（4）人文社科类专业（含艺术体育类专业）博士被JCR二区SSCI、A﹠HCI、CSSCI收录论文3篇以上；

（5）在学校认定的本学科A类学术期刊（郑师院行〔2021〕45号）发表论文2篇以上；

（6）在学校认定的权威出版社（郑师院行〔2018〕68号）以第一作者出版专著2部以上或以第一主编出版国家规划教材2部以上。

（7）作为第一发明人获授权国家发明专利3项以上并取得成果转化收益100万元以上；

2.B类博士

符合下列条件之一：

（1）理科专业博士被SCI收录论文4篇以上（其中中科院SCI分区二区收录论文1篇）；

（2）工科专业博士被中科院SCI、EI期刊检索论文2篇以上；

（3）人文社科专业（含艺术体育类专业）博士在学校认定的本学科B类学术期刊发表论文2篇以上，或在学校认定的本学科C类学术期刊发表论文3篇以上。

3.C类博士

原则上符合下列条件之一：

（1）理工科专业博士被SCI收录论文1篇以上；

（2）人文社科专业（含艺术体育类专业）博士在学校认定的本学科C类学术期刊发表论文1篇以上。

对博士学术水平的评价要强化学术共同体意识，重师德师风、重真才实学、重质量贡献，坚守学术道德，对学术不端行为零容忍。

三、引进人才待遇

第一类：学术领军人才待遇面议。

第二类：博士

1.安家费（税前）

（1）A类博士入校安家费30万元，入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放；奖励性绩效30万元，入校后五年内完成额定科研任务后发放。额定科研任务为下列条件中之一项：作为主持人承担国家级科研项目1项以上；获学校认可的国家级重大奖项；完成前文所述A类博士条件之一；横向经费到账符合郑师院行【2019】33号文国家级科研项目的规定。

（2）B类博士入校安家费15万元，入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放；奖励性绩效15万元，入校后五年内完成额定科研任务后发放。额定科研任务为下列条件中之一项：作为主持人承担省部级及以上科研项目1项以上；获学校认可的省部级重大奖项；完成前文所述A类博士条件之一；横向经费到账符合郑师院行【2019】33号文省级科研项目的规定。

（3）C类博士安家费10万元。

入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放。

2.住房补贴（税前）

2000元/月；从入校起补贴3年；如学校提供周转房，则不发放住房补贴。

3.科研启动费

（1）A类博士科研启动费理工科15万元，文科8万元；

（2）B类博士科研启动费理工科10万元，文科5万元；

（3）C类博士科研启动费理工科5万元，文科3万元。

依据《科研启动专项经费管理办法》（郑师院行〔2019〕102号）考核拨付。

4.博士配偶安置：A、B类博士配偶，具有硕士研究生以上学历学位，按学校人事代理政策安排工作。

四、招聘计划

2025年，特殊教育学院计划招聘具体专业要求如下：

五、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假的，将取消应聘资格。

六、应聘方式

应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州师范学院2025年公开招聘高层次人才报名表》发送邮件至人事处邮箱：tsjyxy@yeah.net。邮件主题请标明“应聘学院+应聘专业+姓名”。

联系人：王重阳

联系电话：18638711104

地址：河南省郑州市惠济区英才街16号

附件：郑州师范学院2025年公开招聘高层次人才报名表.doc

注意：此招聘条件为2024年标准，具体招聘条件以郑州师范学院人事处2025年发布的招聘条件为准。